Flýtitenglar

Framtíðarsýn


AÞ verði sameiginlegur vettvangur atvinnulífsins og sveitarfélaganna á sviði atvinnu- og byggðamála.
Grunnstarfsemi og lágmarksþjónusta félagsins skýrt skilgreind.

Tengslanet:

  • Sterk tengsl við einstaklinga, fyrirtæki, sveitarfélög og hagsmunasamtök í atvinnulífinu.
  • Hafa frumkvæði að því að mynda vettvang samtaka atvinnulífsins á starfssvæðinu.
  • Skilvirkara samstarf á milli AÞ og þeirra stofnana/félaga sem koma að þróun og uppbyggingu á starfssvæðinu og landsvísu.
  • Efla tengslanet  frumkvöðla, sérfræðinga, atvinnurekenda og atvinnuþróunarfélaga til  að miðla reynslu og þekkingu  innan svæðis og milli landshluta á Íslandi.

Sýnileiki:

  • Starfsemi og þjónusta AÞ þekkt á starfssvæðinu.
  • Fyrsti kostur þegar kemur að ráðgjöf og þjónustu á sviði rekstrar og atvinnuþróunar á svæðinu.
  • Sérþekking um aðstæður og tækifæri til atvinnuuppbyggingar og atvinnulíf á starfssvæði þess.
  • Heimasíða veiti góðar upplýsingar um starfsemi, verkefni AÞ, tækifæri, auðlindir, atvinnustarfsemi og byggð á starfssvæðinu.

Stoðkerfi:

  • Öflugur stuðningsaðili við atvinnulíf á svæðinu.
  • Öflugt starfsfólk með reynslu og þekkingu á atvinnulífinu og starfssviðum félagsins.
  • Öflugur gagnagrunnur um atvinnulíf, samfélag og auðlindir á starfssvæðinu.
  • Samstarf við stofnanir, félög og sérfræðinga í sérhæfðum verkefnum.
  • Gott aðgengi að þjónustu félagsins.

Uppbygging:

  • Kynna kosti, möguleika og tækifæri á starfssvæðinu fyrir nýja atvinnustarfsemi.
  • Styðja við og hvetja til nýsköpunar og frumkvöðlastarfs. Stuðla að fjölbreytni í atvinnulífinu.
  • Eftirfylgni með hugmyndum til að auka líkur á árangri fyrirtækja.
  • Bæta aðgengi að upplýsingum um fjármögnunarleiðir verkefna.

Fjármál:

  • Föst fjárlög – tryggt rekstrarfé til að sinna grunnstarfsemi .
  • Fjármagnað af ríki, sveitarfélögum, aðildarfyrirtækjum og með verkefnatekjum.
  • Skilvirk áætlanagerð og nýting á fjármunum og rekstrarfé AÞ.

Innra starf:

  • Skipurit,   boðleiðir og verkferlar séu skýrir.
  • Gagnsæ starfsemi með jafnræði og gæði að leiðarljósi.
  • Starfslýsingar og ábyrgðarsvið starfsmanna skýrt skilgreint.
  • Hvatt til símenntunar, þjálfunar og persónulegrar færni starfsfólks.